儿科门诊输液室是医院门诊治疗的重要环节，由于就诊患儿人数多，年龄小，静脉穿刺的技术含量和难度都较高，高强度的工作压力会使护士产生职业疲惫感，不仅导致护士面临肌肉酸痛和慢性疲劳等生理问题，还可导致焦虑、抑郁和睡眠障碍等心理问题的出现，对护理质量和护士的身心健康造成严重影响。为了解儿科输液室护士工作的主要压力源，分析压力源产生的原因，为护理管理者采取有效措施减少儿科输液室护士压力提供决策和依据，从而为她们创造良好的工作环境，努力消除或减轻工作压力，提高工作效率。

我市属于沿海经济发达地区，随着经济的发展，大量流动人口涌入我市，儿科就诊人数逐年增加，儿科输液的工作量也逐年递增，护士工作压力随之加大。

本研究计划收集我市开展二级以上医院中的从事儿科输液的护士信息，采用调查问卷的方法，了解其工作压力源，从而为护理管理者制订减轻儿科输液室护士工作压力的措施提供缓解儿科输液室护士的工作压力、促进护士身心健康，提高工作效率的客观依据。